Definition: Feedback im Kontext des Neurolinguistischen Programmierens (NLP) ist ein Instrument, das auf eine konstruktive Wechselwirkung zwischen Personen abzielt, um gegenseitiges Verständnis und Zusammenarbeit sowohl am Arbeitsplatz als auch im privaten Umfeld zu verbessern. Es dient dazu, dem Kommunikationspartner Rückmeldung darüber zu geben, welche emotionalen Reaktionen, positiven oder negativen Gedanken und Gefühle seine Kommunikation beim Feedbackgeber ausgelöst hat.
Die gezielten Rückmeldungen, die aus dem Feedbackprozess hervorgehen, sollen Empfängern wertvolle Informationen über ihr eigenes Verhalten bieten und dieses gegebenenfalls in einem anderen Licht darstellen. Es ist wichtig, dass Feedback wertfrei und ohne Urteil vermittelt wird, um eine defensive Haltung oder negative Reaktionen zu vermeiden. Stattdessen ist das Ziel, eine Atmosphäre der Unterstützung und des Vertrauens zu fördern, die es dem Gegenüber ermöglicht, sich selbst aus einer objektiveren Perspektive zu betrachten und aus der erhaltenen Rückmeldung zu lernen.
Die aus Feedback resultierenden Aktionen sollten mit Bedacht und idealerweise nach einer Reflexionsphase eingeleitet werden. Es wird empfohlen, zeitlichen Abstand zu nutzen, um emotionale Reaktionen abklingen zu lassen und eine wohlüberlegte Vorgehensweise zu wählen. Letztendlich ist es das Ziel des Feedbacks im NLP, dem Empfänger zu ermöglichen, sein Verhalten in zukünftigen Situationen bewusster und überlegter zu gestalten und somit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beizutragen. Mehr lernen zu den Feedback Regeln.
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