Definition: Das Feedback oder die Regeln helfen das Verständnis untereinander zu klären und zu unterstützen, somit fördert es das Miteinander am Arbeitsplatz und im Privaten. Informiert den Gesprächspartner darüber, welche inneren Auswirkungen, positiven oder negativen Gedanken sowie Gefühle seiner Kommunikation auslöst.
Die aus dem Feedback resultierenden Aktionen sind mit großer Vorsicht und am besten mit zeitlichem Abstand zu betrachten. Eine Rückmeldung, soll dem anderen Infos über sein Verhalten geben. Diese Rückmeldung soll konstruktiv und wertfrei geschehen. Weiterhin soll dies dem Empfänger ermöglichen, einen objektiven Blick auf sich selbst zu erlernen und in Zukunft besonnener oder bewusster zu handeln.
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